Что делать если мало платят на работе

Что делать если мало платят на работе

Автор:

Труд это конечно всегда хорошо, но любая проделанная работа должна быть оплачена в полном объеме и в срок, а если быть точнее в соответствии с трудовым договором. Но к сожалению некоторые работодатели ведут себя некрасиво и считают, что могут недоплачивать людям за честно проделанную работу, а вводить их в заблуждение, а недоплаченные денежки класть себе в карман.

Если вас пытаются обмануть таким образом, то мы расскажем вам как отстоять ваши права в данной ситуации.

Приведем пример! Ваша рабочая смена длится с 9:00 до 19:00, у вас есть перерыв на обед ровно 1 час, то есть если вычесть час на обед, вы отрабатываете 9 полных часов, но вам оплачивают только 8 часов. Ссылаясь на то, что пересменка не оплачивается, либо не оплачивается инвентаризация или прием сдача кассы и эти работы не входят в рабочее время. Может ли так поступать работодатель? Скажу одно, данное поведение на 100% нарушает Трудовой Кодекс РФ и ниже я объясню почему и также дам вам пример искового заявления и вы сможете подать жалобу на такого работодателя.

Если вы столкнулись с такой ситуацией, то знайте, что компания в которой вы работаете, просто на просто вводит вас в заблуждение и конечно же грубо нарушает закон. Знайте, что у любого работодателя должен быть табель рабочего времени, в нем как раз отмечаются все часы которые отработал работник, меньшее количество часов ставить в него нельзя, это просто обман и опять же нарушение статьи 91 ТК РФ.

Но по закону обеденное время не входит в рабочее время, перерыв на обед может длиться от 30 минут, до 2 часов по статье 108 ТК РФ.

Обязательно проверьте по внутренним документам сколько в вашей организации длится обед, если он длится 2 часа, то ровно столько вы можете отдыхать и вам за это, никто, ничего не сможет сказать или наказать, так как такой перерыв регламентирован внутренними документами.

Если вам недоплачивают, то руководство должно понимать, что ведет себя просто некрасиво как с моральной, так и с правовой точек зрения.

В такой ситуации необходимо дипломатично объяснить работодателю, что вы имеете полное право работать столько, за сколько вам платят и не больше и не меньше. Ну а если обед длится 2 часа, то вы можете обедать на час больше положенного полностью официально.

Если ваш разговор не привел ни к чему, то у вас есть полное право писать жалобу в трудовую инспекцию.

Здесь самое главное не начать принимать самовольные решения, которые будут нарушать трудовой распорядок и дисциплину, я имею в виду к примеру ситуацию, когда вы самостоятельно будете уходить с работы на час раньше. Такое поведение будет являться прямым нарушением с вашей стороны. За такое поведение работодатель на законных основаниях может применить к вам дисциплинарное взыскание, что повлечет за собой замечание, выговор или увольнение, согласно статье 192 ТК РФ.

Чтобы составить жалобу можно придерживаться образца, который вы увидите ниже!

Надеюсь, что данная статья поможет вам отстоять права и конечно же очень хорошо, если каждый для себя подчерпнул, что то новое и полезное. Задавайте вопросы на сайте, мы на них с радостью ответим и дадим консультацию. Желаю вам удачи!

Васильев Дмитрий. Один из самых опытных юристов Центра Правовой Помощи ‘Лидер’ в сфере недвижимости, а так же земельного права, так же практикует трудовое право. Общий стаж в сфере юриспруденции более 11 лет. Автор статей по соответствующим категориям на портале. В 2007 году окончил СПбГЭУ – Санкт-Петербургский государственный экономический университет. Проходил обучение на кафедре юриспруденции, получил статус бакалавра.

Здравствуйте. Мне 25 лет . Работаю на ненавистной работе. Найти другую работу пока не получается. Совершенно не хочется работать на работе за такие копейки. Но найти что то другое не смогла . Еще и ездить не близко . Работаю там 4 месяца бухгалтером. Работа не нравится. не интересная, не мое . Родители настаивают, что бы я не увольнялась и продолжала работать там. Говорят, что из за кризиса сложно найти. Я говорю, что мне ни на что не хватает этих денег . Работать почти за бесплатно не хочу , от этого депрессия начинается. Но и устроиться тоже очень долго не могла. Хочу уволится и искать что то другое, но родители категорически против. Только заикнусь об этом, начинается скандал. Живу с ними в их квартире. Снимать не могу- нет денег . Что делать?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Читайте также:  Shellexecuteex сбой код 1460

Зиновьева Наталья Юрьевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Дяченко Елена Владимировна

Психолог, Гештальт-терапевт в обучении. Специалист с сайта b17.ru

Слободяник Марина Валериевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Никулина Марина

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Шелудяков Сергей

Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

Трифонова Мария Анатольевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Гундертайло Юлия Даниловна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Вячеслав Потапов

Психолог, -консультант. Специалист с сайта b17.ru

Вжечинская Ева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Наталья Маратовна Рожнова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Значит надо мужа искать надежного ,чтоб содержал. А там и работу потихоньку хорошую найдете, если захотите.

только вам решать.

Надо наработать стаж, чтобы искать более оплачиваемую работу. Так что потерпите хотя бы полгода, и параллельно ищите, чтобы переметнуться без задержек в зарплате.

Увольняйтесь не раздумывая. Было бы ради чего терпеть. Мало того, что сама работа в депрессию вгоняет, так еще и платят копейки. Что касается родителей, то вы уже взрослый человек, и не обязаны получать от них разрешение по таким вопросам, ничего не говорите им, просто берите и делайте так, как считаете нужным! Да, кризис, да, тяжело найти что-то стоящее. Но, кто ищет- тот найдет. Если совсем невыносимо, то оставлять все, как есть тоже не выход.

Автор, доработайте до полугода и идите на биржу труда — тогда вам пособие будут выплаичывать исходя из вашего последнего заработка.

не торопитесь с решением. Уходить в никуда тем более в такой кризисный период совершенно не вариант. Хотя бы полгода дотерпите, а потом ищите другой вариант. Если найдете, то тогда уходите, а так копейки все же лучше чем ничего и родительская шея

Похожие темы

Автор, доработайте до полугода и идите на биржу труда — тогда вам пособие будут выплаичывать исходя из вашего последнего заработка.

Увольняйтесь не раздумывая. Было бы ради чего терпеть. Мало того, что сама работа в депрессию вгоняет, так еще и платят копейки. Что касается родителей, то вы уже взрослый человек, и не обязаны получать от них разрешение по таким вопросам, ничего не говорите им, просто берите и делайте так, как считаете нужным! Да, кризис, да, тяжело найти что-то стоящее. Но, кто ищет- тот найдет. Если совсем невыносимо, то оставлять все, как есть тоже не выход.

ну так ищи новую работу, когда найдёшь лучше — бросай эту, но не раньше.

Родители правы, они боятся, что вы уволитесь и сядете на их шею, а вы уже взрослая, должны сами себя обеспечивать! Какой у вас город и какая зп.

А как бухгалтер вы что то из себя представляете?

А копейки — это сколько?

А копейки — это сколько?

а что вообще у бухов такого трудного, они же только согласно легенде, только циферки в комп вбивают.

По молодости я таскалась на другой конец города к 8 утра. Одновременно училась вечерами. Сейчас как вспомню, так вздрогну) Но зато потом все стало проще : опыт, заработки, с которых была возможность отложить деньги. В итоге у меня есть возможность выбора. Могу ставить условия и уволиться, если что-то не нравится, потому что есть накопления. Вывод такой.. все нужно заработать, а особенно свободу выбора

а что вообще у бухов такого трудного, они же только согласно легенде, только циферки в комп вбивают.

Автор, иди со сать .Хватит сидеть у стариков на шее, тунеядка !

Значит надо мужа искать надежного ,чтоб содержал.

Увольняйтесь не раздумывая. Было бы ради чего терпеть. Мало того, что сама работа в депрессию вгоняет, так еще и платят копейки. Что касается родителей, то вы уже взрослый человек, и не обязаны получать от них разрешение по таким вопросам, ничего не говорите им, просто берите и делайте так, как считаете нужным! Да, кризис, да, тяжело найти что-то стоящее. Но, кто ищет- тот найдет. Если совсем невыносимо, то оставлять все, как есть тоже не выход.

Странная вы. Получать разрешения от родителей она не обязана, но им милостиво разрешается её кормить. А если они её кормить не захотят, на что она жить будет? Вы подкинете. Правильно ей говорят, пусть нарабатывает опыт, потом и работу другую подыщет, параллельно работая.

Например, в Воронеже, городе-миллионике, на такие "копейки" чтобы устроиться нужно пройти минимум 2 тура собеседований, иметь опыт от 5 лет, быть не старше 30 лет и пахать с утра и до 8-9 вечера, часто беря работу домой.

Читайте также:  Схема импульсного блока питания своими руками

Увольняйтесь не раздумывая. Было бы ради чего терпеть. Мало того, что сама работа в депрессию вгоняет, так еще и платят копейки. Что касается родителей, то вы уже взрослый человек, и не обязаны получать от них разрешение по таким вопросам, ничего не говорите им, просто берите и делайте так, как считаете нужным! Да, кризис, да, тяжело найти что-то стоящее. Но, кто ищет- тот найдет. Если совсем невыносимо, то оставлять все, как есть тоже не выход.

Вообще-то опыт требуется от года, так что, автор, терпите, полгода опыта мало

Искать мужика с баблом,а как еще))).

А что мешает параллельно искать работу,ходить на собеседования и как скажут что принимают сразу уволиться с текущей?

Значит надо мужа искать надежного ,чтоб содержал. А там и работу потихоньку хорошую найдете, если захотите.

А что мешает параллельно искать работу,ходить на собеседования и как скажут что принимают сразу уволиться с текущей?

Единственное — можно замутить больничный или взять неделю отпуска за свой счет (что тоже сомнительно, когда низкая з/п). Разместите резюме на сайте, бывает (редко но бывает) что звонят работодатели и соглашаются провести собеседование и вечером после работы и в выходной, может подвернуться вариант в обед (если недалеко ехать) или если можно с работы поехать типо по делам а пойти на собеседование — ну вот вроде все уловки. Опять же можно найти подработки какие-нибудь, главное руки не опускать

Здравствуйте!Я мамочка в декрете,вот уже 3 месяца работаю дома в сети интернет,очень хорошие заработки,а главное без вложений, начальников и будильников!Я могу с вами поделиться информацией,пишите мне на эл.почту nata.uspeshnaya.86@mail.ru

Здравствуйте!Я мамочка в декрете,вот уже 3 месяца работаю дома в сети интернет,очень хорошие заработки,а главное без вложений, начальников и будильников!Я могу с вами поделиться информацией,пишите мне на эл.почту nata.uspeshnaya.86@mail.ru

Жалоба

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Жалоба отправлена модератору

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Форум: психология

Новое за сегодня

Популярное за сегодня

Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы частично или полностью опубликованные им с помощью сервиса Woman.ru.
Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование редакцией сайта Woman.ru.

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2020 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Ощущение того, что вам недоплачивают — одно из самых гнетущих вещей в работе.

«Для многих заработная плата является показателем того, как хорошо они справляются с работой и во сколько оценивается их труд», — считает Линн Тейлор, международный эксперт в области рабочей обстановки и автор книги «Приручение офисного тирана: как справиться с детским поведением вашего босса и преуспеть на работе».

В 2014 году сайт Glassdoor.com провел социологический опрос. Как оказалось, 39% работников считают, что они не получают достойную плату за свой труд.

«Большинство компаний держит размер зарплаты своих сотрудников в тайне, поэтому нелегко понять, сколько вы зарабатываете по сравнению со своими коллегами, — поясняет Тейлор. — Потратьте свое время на поиск признаков того, что вам недоплачивают. Тогда вы узнаете, нужно ли вам просить повышение или вообще увольняться».

Обратите внимание на следующие признаки:

Фото: Getty Images

На сайте вашей компании можно найти похожую должность, за которую платят больше

«Один из самых очевидных признаков того, что вам слишком мало платят, это если вы нашли на корпоративном сайте несколько вакансий, чье описание очень похоже на вашу текущую должность и в нем указана более высокая зарплата», — говорит Тейлор.

Проверяйте вакансии на сайте вашей компании и следите за тем, сколько платят новичкам.

«Сравните их зарплату с вашей, учитывая ваш текущий опыт и роль в компании», — предлагает Майкл Керр, бизнес-спикер и автор книги «Преимущество юмора».

Доход вашей компании значительно вырос, но ваша зарплата почти не изменилась

Если вы работаете в частной организации, то измерить рост ее дохода сложнее, чем в публичной компании.

«Но вы наверняка периодически обсуждаете рост компании с менеджерами, — говорит Тейлор. — Это прекрасная возможность все досконально изучить. Если вы точно знаете, что за год ваша компания выросла на 20%, но ваша зарплата по-прежнему ниже минимальной, то у вас есть право потребовать ее повышения».

Исследования показывают, что ваша работа является низкооплачиваемой

Это очень важный признак.

«Вы должны быть в курсе текущих зарплат вашей должности, — считает Тейлор. — В сети есть много ресурсов, где вы можете все это узнать».

Керр согласен с ее позицией. На специальных сайтах можно посмотреть средний размер зарплат людей, которые работают на аналогичной должности и обладают таким же уровнем образования и опытом, как вы. Анализ данных поможет вам обнаружить несоответствие размера вашей зарплаты.

Читайте также:  Back ups es 700 программное обеспечение

Вы получаете такую же зарплату, как и на первом месте работы

Вспомните, какой была ваша зарплата на первом месте работы — возможно, вы согласились на нее, потому что у вас не было иного выбора.

А теперь подумайте о том, какой прогресс вы с тех пор совершили. Если ваш доход так и не увеличился, скорее всего, вам недоплачивают.

Вы зарабатываете меньше, чем ваши коллеги с аналогичным образованием и опытом

Обычно люди редко говорят о своей зарплате (в некоторых компаниях это даже запрещено). Но как говорит Керр, на различных корпоративных мероприятиях люди из одной индустрии иногда делятся историями из своей рабочей жизни и могут обсудить размер зарплаты.

«Если обсуждение зарплаты повергло вас в шок, самое время просить прибавку», — сказал он.

Уровень вашей ответственности вырос, а зарплата нет

«Если ваш начальник продолжает нагружать вас дополнительными делами и обязанностями, и при этом не только не повышает вам зарплату, но даже не говорит об этом, скорее всего, вам недоплачивают», — считает Керр.

Еще один верный признак того, что вам платят слишком мало: вас повысили в должности, но на зарплате это никак не отразилось.

Вы работаете на невостребованной специальности

Некоторые должности востребованы сильнее, чем другие.

«Например, специалисты по кибербезопасности, а также SEO и SEM-маркетингу очень востребованы. Другие же специальности становятся все более автоматизированными. На некоторые должности слишком много кандидатов, но мало вакансий, — считает Тейлор. — Определите в каком положении на рынке находится ваша специализация».

Все вокруг получают бонусы, а вы нет

Ваши коллеги обсуждают ежегодные бонусы и премии за заслуги, но вы до сих пор ничего не получили? Самое время в этом разобраться.

Возможно, это обычный просчет руководства, но если вас намеренно не поощряют, то нужно узнать почему… особенно если вы уверены, что заслужили награду.

Вы довольны тем, что вообще работаете

Вы рады тому, что у вас вообще есть какая-то работа? Поверьте, многие менеджеры сразу замечают такое отношение и пользуются им, чтобы сделать из вас «необычайно счастливого» работника.

За год у вас не было ни одного повышения, и никто не оценил вашу работу

Если на ваш отчет об эффективности работы не обратили внимания, и вы не получили повышения, пора задуматься о том, что вам, возможно, недоплачивают.

Это вам подсказывают инстинкты

«Если иногда вам хочется подольше задержаться на обеде, стащить что-то из офиса или как-то еще воспользоваться рабочим положением, скорее всего, вы на подсознательном уровне пытаетесь воздать себе должное. Возможно, все потому, что вам слишком мало платят», — считает Керр.

В вашей компании большая текучка кадров

Если, несмотря на приятную корпоративную культуру, в компании наблюдается постоянная текучка кадров, то, скорее всего, в ней есть проблема с размерами заработной платы.

Вы никогда не обсуждаете с начальством размер своей зарплаты

Согласно анализу сайта Salary.com, если вы не будете обсуждать с начальником размер своей зарплаты, то общий доход за всю вашу карьеру будет примерно на миллион долларов меньше.

Ваш начальник уходит от разговора о вашей карьере

Вы никак не можете обсудить свои долгосрочные карьерные планы с начальством? Скорее всего, оно избегает таких бесед, потому что в них может пойти речь о зарплате или о каких-то сложных вопросах, на которые оно не готово ответить.

Материалы по теме:

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector